Pengaruh Personal Branding dan Penggunaan Media Sosial pada Aplikasi LinkedIn terhadap Peluang Mendapatkan Pekerjaan (Studi Kasus Alumni Universitas Indo Global Mandiri Palembang)
DOI:
https://doi.org/10.33751/jmp.v14i02.216Kata Kunci:
Personal Branding, Social Media Use, Job Opportunities.Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh personal branding serta penggunaan media sosial melalui aplikasi LinkedIn terhadap peluang memperoleh pekerjaan. Penelitian dilakukan pada alumni Universitas Indo Global Mandiri (UIGM) Palembang yang secara aktif memanfaatkan LinkedIn sebagai media profesional. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode regresi berganda untuk mengukur pengaruh variabel personal branding dan penggunaan media sosial terhadap peluang mendapatkan pekerjaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peluang memperoleh pekerjaan, yang berarti kemampuan membangun personal branding yang baik serta pemanfaatan LinkedIn secara efektif dapat meningkatkan kesempatan alumni dalam memasuki dunia kerja. Dengan demikian, LinkedIn berperan penting sebagai sarana pengembangan citra profesional dan peningkatan peluang karier.
Kata kunci: Personal Branding, Penggunaan Media Sosial, Peluang Mendapatkan Pekerjaan.
Referensi
Agustina, R., Nur’aini, S., Nazla, L., Hanapiah, S., & Marlina, L. (2023). Era digital: Tantangan dan peluang dalam dunia kerja. Journal of Economics and Business, 1(1), 1–8. https://doi.org/10.61994/econis.v1i1.138
Alim, R., Utami, C. W., & Bungin, B. (2023). Authentic TikTok storytelling builds personal brands for Indonesian food and beverage SMEs. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(3), 451–460. https://jurnal.ibik.ac.id/index.php/jimkes/article/view/3959
Chandra, E. (2022). Manfaat personal branding & professional networking untuk hiring decision pada media LinkedIn bagi perusahaan. Akses: Journal of Public & Business Administration Science, 5(1), 21–34. https://doi.org/10.58535/jasm.v5i1.35
Collins, S. P., Storrow, A., Liu, D., Jenkins, C. A., Miller, K. F., Kampe, C., & Butler, J. (2021).
Diana Novita, Aerwanto, A., Muhamad Hadi Arfian, Hanifah, H., Susanto, S., Sri Purwati, & Hedar Rusmana. (2024). Personal branding strategi untuk memenangkan pasar. Journal of Innovation Research and Knowledge, 4(2), 953–960. https://doi.org/10.53625/jirk.v4i2.8081
Afriyani, F., Hasan, L. D., Rokhmat, A., & Wahyudin, Y. (2024). Manajemen sumber daya manusia: Teori komprehensif dalam MSDM.
Fitriani, A., & Hidayah, N. (2022). Perceived usefulness and ease of use in social media adoption for professional networking. Journal of Information Technology and Computer Science, 7(1), 45–58.
Goffman, E. (1959). The presentation of self in everyday life. Doubleday.
Hidayat, R., & Lestari, D. P. (2021). Trust and privacy concerns in social media usage: A study on Indonesian users. Journal of Digital Media and Policy, 12(2), 145–162.
Montoya, P., & Vandehey, T. (2009). The brand called you: Make your business stand out in a crowded marketplace. McGraw-Hill.
Mustakim, R., Marzuki, F., Unggul, U. E., & Info, A. (2023). Pengaruh personal branding dan personal skill dengan knowledge sharing sebagai variabel moderasi terhadap efektivitas sosial media LinkedIn di Provinsi DKI Jakarta.
Mustakim, R., Rahmat Marzuki, & Faisal Unggul. (2023). Pengaruh personal branding dan personal skill dengan knowledge sharing sebagai variabel moderasi terhadap efektivitas sosial media LinkedIn di Provinsi DKI Jakarta.
Okviosa, A. N. R. (2022). Penggunaan LinkedIn untuk personal branding karyawan. ArtComm: Jurnal Komunikasi dan Desain, 5(2), 67–82. https://doi.org/10.37278/artcomm.v5i2.537
Pamungkas, P. D. A., Oetomo, R. K., & Maturbongs, Y. H. (2020). Pemanfaatan aplikasi pencari kerja online dalam meraih peluang kerja bagi orang muda. Jurnal Karya Untuk Masyarakat (JKuM), 1(1), 59–66. https://doi.org/10.36914/jkum.v1i1.313
Prihatini, E. S., Putra, R. A., Debora, S. C., & Sari, M. D. (2022). Personal branding through digital presence: Evidence from Indonesian international relations community. Proceedings of the International Conference on Community Development (ICCD), 5(1), 186–193. https://iccd.asia/ojs/index.php/iccd/article/view/503
Rahmawati, F., & Wijaya, L. S. (2024). Membangun personal branding di LinkedIn: Perspektif generasi Z dalam pencarian kerja. Prologia, 8(2), 522–537. https://doi.org/10.24912/pr.v8i2.31791
Ravel, A., Tamba, M., & Bakrie, B. (2023). Pengaruh profil individu dalam situs LinkedIn dan perencanaan karier individu terhadap peluang pengembangan karier pengguna LinkedIn di Kota Bogor. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 13(4), 427–438. http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/index
Rampersad, H. K. (2008). Authentic personal branding: A new blueprint for building and aligning a powerful leadership brand. Information Age Publishing.
Rahayu, T., Marka, M. M., Septanti, A. L., & Nijwah, I. S. (2024). The role of personal branding in increasing Generation Z career success.
Saidah, N. L., Fadhlillah, D. A., & Prasetyo, A. (2022). Social media engagement and influencer personal branding relations. Jurnal Visionida, 8(2), 112–122. https://ojs.unida.ac.id/Jvs/article/view/7247
Santosa, A. (2025). Pengaruh penggunaan media sosial, keterampilan komunikasi digital, dan personal branding terhadap employability generasi Z di Daerah Istimewa Yogyakarta.
Santosa, & Salsaminia. (2025). Pengaruh penggunaan media sosial, keterampilan komunikasi digital, dan personal branding terhadap employability generasi Z di Daerah Istimewa Yogyakarta.
Sains, J., Aqilah, V., Presilawati, F., & Yusuf, Y. (2024). Pengaruh personal branding, soft skill, dan locus of control terhadap kesiapan kerja mahasiswa Politeknik Aceh.
Sembada, D. A., Ramadhiansyah, D., & Soekah, J. M. (2025). Transformasi fungsi LinkedIn sebagai alat personal branding dalam ekosistem profesional digital: Studi kasus pada Generasi Z di Indonesia dan Jerman. https://doi.org/10.20473/medkom.v6i1.77778
Tirtayasa, A., Ciwaru, J., Cipare, R., & Serang, K. (2024). Membangun personal branding dan pengenalan LinkedIn sebagai platform jaringan profesional pada siswa-siswi SMAN 3 Kota Cilegon.
Venkatesh, V., Morris, M. G., Davis, G. B., & Davis, F. D. (2003). User acceptance of information technology: Toward a unified view. MIS Quarterly, 27(3), 425–478.
Whiting, A., & Williams, D. (2013). Why people use social media: A uses and gratifications approach. Qualitative Market Research: An International Journal, 16(4), 362–369.
Widodo, T., & Mayka, F. (2025). Pengaruh personal branding dan komunikasi terhadap keputusan masyarakat untuk melakukan diet ala YouTuber Yulia Baltschun.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
